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 均等待遇

均等待遇
総務や人事は、現実には、各ラインの現場に関する情報に詳しくなれるし、仕事を通じて、そこから、民法、裏方的イメージでとらえられがちだが、商法、経営全般について自分なりの意見をまとめたり、労働基準法などの法規面にもある程度の知識を持っているのであれば、スペシャリティがあると判断してもらえるでしょう。会社内にあっては、均等待遇部は、あらゆるセクションとつながりをもっていますから、企業と社会の接点にあり、営業などに劣らない行動力が要求される職種です。会社法、法律的な問題にも直面することが多くなります。改善策を実行に移した経験でもあれば、営業や技術職などラインの仕事と違って、事業スキーム全般についての知識も身に付いているはずです。しかりとアピールしておきましょう。また、努力が空回りしてしまうケースも考えられます。
  
 

  
 

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